Chcąc delegować swoich pracowników musimy znać mnóstwo przepisów. Wszystkiete przepisy obowiązują nas w kraju w którym nasza firma ma siedzibę oraz w jakim prowadzi swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. O ile jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas należy znać wszystkie istotne przepisy. Jest to niezmiernie ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By zrozumieć wszytkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z tworzonych w tym celów spotkań i kongresów nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania.Poruszane są tam wszystkie ważne sprawy których pracodawca powinien być świadomy.
Pracownk delegowany – kłopot dla pracodawcy?
